2005/08/15
今日の現地新聞より。
A JAPANESE company engaged in healthcare and public services has decided to invest in the Philippines, particulary Cebu, to come nearer to the country’s pool of healthcare workers, who are “highly respected abroad in the healthcare sector.”

The company’s decision to invest in the Philippines was triggered by a pending bill, which is still deliberated in the Japan Congress, allowing Filipino nurses and caregivers to work in Japan.
先月、日本とフィリピンが進めていたFTA(自由貿易協定)協議が大筋合意されたことを受けて、フィリピン人看護師や介護士を入国人数を限定した上で受け入れることになる。

現在、多くのフィリピン人看護師や介護士がサウジアラビアやイギリスをはじめとして国へ就労している。その数、10万人以上と言う。そして、近い将来、日本がその対象の一つに入る。フィリピン人にとっては、仕事で日本に行くことができ高い給料がもらえる、日本にとっては少 子化・高齢化が進み看護師・介護士が不足する中で優秀な人材が確保できる(言葉の問題はあるだろうが)というメリットがある。


だがしかし、ここで問題がある。
これは、医療の世界だけの話だけではなく、IT業界でも言えること。
自分の技術や能力を活かし、海外で働き高い給料をもらいたいというのは当然の考えだと思うが、優秀な人材が海外へ流出し過ぎていると思う。今回のように優秀な看護師や介護士が日本を含めた海外に流れてしまうと、ここフィリピンの医療水準はどんどん下がっていくと予想される。

これは、日本のプロ野球界と似ているような気がする。
イチロー(元オ)・松井秀(元巨)・石井一(元ヤ)・松井稼(元西)・井口(元ダ)といった超一流の選手が夢とより高い年俸を求めてメジャーに渡った。そして、今後も松坂(西)・上原(巨)・井川(阪)・城島(ソ)・岩村(ヤ)といった球界を代表する選手が近いうちにアメリカに渡ることなるだろう。
それは、本人が決めることだし、野球ファンとしてはメジャーで活躍する姿を見るのも楽しみである。しかし、これだけメジャー指向が強いと、人気と実力のある選手がどんどん日本を去り、日本のプロ野球の人気も実力も衰退してしまうだろう。


現に、つい先日の記事には「6000人の医師が看護師になるために勉強している」ということが書いてあった。理由は簡単で、現役の医師が、海外での需要が大きい看護師に転職し、フィリピンと比べて数倍から数十倍と言われる給料を求めて海外へ働いたり移住したりする。
このままでは優秀な医師ほど、海外に仕事を求めてフィリピンを去ろうとするのではなかろうか。企業や国が高額な教育投資をし、時間をかけて育成した人材が、報酬や労働条件が良い先進国へ逃げてしまうのだ。本来ならば、母国の発展のために最も貢献してもらいたい人材から海外へ流出してしまう。そして一度流出すると帰国しない人が多いと言われる。


フィリピン政府もこの問題(海外流出頭脳流出)は把握しているらしい。
このFTA、「表向きは、フィリピンからのお願いを日本側が聞き入れたかのように伝えられている」らしいが、実際はそんなことはないと個人的には思う。ただでさえ、医師が不足し医療水準が低いフィリピンなのに、海外への門戸を広げれば、流出に拍車がかかるのは当然のことだと思う。

本当にフィリピンのためになるものだろうか。
このFTA、どんな結果を生むことになるのだろう。

記事の続き。
Daisenkai Philippines chose Cebu from among other provinces in the country because of its “gentle, caring and compassionate people” and the stable situation of Cebu’s peace and security.
セブはフィリピンの他の地方と比べると「紳士で思いやりがある」らしい。
セブの人々が特別そうとは思わないけどなぁ。
何を根拠にこの記事を新聞に書いているのだろうか。

(And) Filipinos (in general) are known to be hardworking, honest and compassionate with their clients and patients. With this type of manpower, the company believes that employing healthcare professionals to be part of their manpower pool will give them the upper hand in delivering more quality services.
「フィリピン人は、“勤勉で”・“正直で”・“患者への思いやり”がある」らしい。
“勤勉”と“正直”は本当かなぁ...。
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| ニュース | 2005/08/15 11:59 PM | comments (11) | trackback (16) |
フィリピンの重要な資源である『人間』をどんどん輸出しないと他に外貨を稼げる物が無いからね。
この国は。

どんどん作ってどんどん輸出!
『産めよ増やせよ大作戦』でしょ!
作った子供にはやっぱりお金を稼いでもらわないといけないからどうしたってお金を稼げる就職先に就職したくなるんだよね〜

また、医療というのはお金が無いとどんどん水準が落ちていってしまうんだよね。
高い機材を使って高い薬を買って、それで高度な医療をするわけだ。
お金をもらってからしか診療しないこの国で人材の流出を防いだって高度医療を普及させるのは無理だろうな。

だって貧乏している人が一杯いるからね。
なおかつ明日の事なんてち〜とも考えていないから、いざと言うときの貯金もしないしね〜

PS.コメント削除してくれてありがとね。
| のぼるくん | URL | | 2005/08/16 06:05 PM | NtGTECrM |

>のぼるくんさん
外貨を稼げるモノ...あまり見当たらないです。
確かに、明日の事を考えていない人も多いと思います。

医療については、良い機材と良い薬だけでは必要十分条件は満たさないと思います。どれだけ高くて良い医療設備を導入しても、それを使えるだけの人材がいなければ、ないのと同じことです。

のぼるさんのような駐在員という立場ですと、フィリピン人の雇用に苦労しているのではないでしょうか。会社で人材を育てても、それを還元せずに、すぐに待遇の良い企業に行ってしまうという話をよく聞きます。
| TK | URL | | 2005/08/17 12:34 AM | 7idhz71I |

人材の移動に関して言えば中国に比べればまだましと言うのがフィリピンの雇用に関する評価ですね。
労働者はたくさんいるけど管理者(マネージャークラス)がまったくいないというのがフィリピンの特徴かな?
日本と同じ島国根性(足の引っ張り合い)があるため、出る杭が叩かれてしまう国民性が背後にあると思うんだけどね。

反日感情がない分他の国(K国とかC国とか)よりはましかなと。
| nt | URL | | 2005/08/17 09:32 AM | NtGTECrM |

フィリピンの人たちが海外で働きたいと思ってる人が
多いのはとても感じますね。

海外に行った個人と、海外からの送金が収入のほとんどに
なっている国としては嬉しいけど
病院にかかる国民にとっては良くない。。。。
| めぐ | URL | | 2005/08/18 09:07 AM | ydaM.Qyw |

>ntさん
管理者クラスが不足しているというのは聞いたことがあります。
フィリピン人は会社に対して忠誠心があると思います。
今や、日本ではそんな“心”を持った人なんて僅かでしょう。

確かに反日感情はないですね。
中国に進出している企業は、現在行われている反日にどう対応しているのでしょう。


>めぐさん
あわよくば、機会があれば、すぐにでも海外脱出をするでしょうね。
英語が喋れることを武器に、待遇の良い海外で職を見付ける(出稼ぎ)姿勢は、ある意味尊敬できます。
| TK | URL | | 2005/08/20 02:04 PM | 7idhz71I |

はじめまして。トラックバックありがとうございました。FTA、確かにこれからどうなるか、動向に注目しています。私も海外赴任していたころ、病院では多国籍の看護師などが多く見られたことを覚えています。話は変わりますが、日本の老後に関しても、多少英語が話される方は東南アジアでの終身介護の希望者が多いと聞きます。安価な国で手厚い看護・・私も老後を考えてしまいました。いったいどうなるのでしょうか?今後もアンテナを伸ばし、他国の状況も把握していこうと思っています。海外での記事、参考になりました。これからもちょくちょく遊びにきます。
| shin | URL | | 2005/08/29 08:27 PM | CJUchbeY |

>shinさん
老後をゆっくりと過ごすのであれば、海外は良いでしょう。
ただ、介護を目的とした海外渡航は色々問題(言葉以外の)があると聞いたことがあります。保険であったり、医療水準であったり...。
これからどうなっていくのか、注目ですね。
| TK | URL | | 2005/08/30 03:19 PM | 7idhz71I |

今、大学の講義において、看護師の給料について調べています。諸外国の看護師・医師の給料がいくらくらいなのか、それに対するご意見も聞かせてください。よろしくお願いします。
| chun | URL | | 2005/10/27 04:37 PM | YQ/1FAFE |

>chunさん
ご苦労さまです。
看護婦の給料は正確には分かりません。
ただし、フィリピン国内であれば、普通の会社員と同じレベルだと思います。上にも書いてある通り、日本などの海外に出れば数倍〜数十倍の給料がもらえるのです。

フィリピンの平均月収はP6000〜P8000(12,000円〜16,000円)と言われます。もちろん年齢や役職に応じて、金額も変わってきますが、この範囲内からそう相違はないと思われます。
| TK | URL | | 2005/10/27 06:56 PM | 7idhz71I |

とてもすごいですね!!!!!!!感動しました♪♪♪
| ami | URL | | 2006/02/20 11:33 AM | TbAzEWsM |

>amiさん
はい、サラマっ!
| TK | URL | | 2006/02/20 05:15 PM | 7idhz71I |











http://cebu.sakura.tv/blog/tb.php?186
昔・・・タレント、今・・・看護師
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| CASA ROSSA | 2005/08/16 05:29 AM |
57兆円の横取り
何度か取り上げている話題ですが・・・・先進諸国で働くアジア、アフリカなどの出身の医師や看護師は、推計約300万人(国際移住機関から)・・・・送り出し国では、人材教育にかかる莫大な教育費、せっかく育て上げたその人材が国外へ流出・・・2重の打撃にあえぐ。医...
| CASA ROSSA | 2005/08/16 06:01 AM |
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| newsic | 2005/08/16 11:59 PM |
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